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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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某一企業(yè)僅面向所在地的勞動力市場上進行招募活動，做針對的可能是企業(yè)所需的（）

  • A、高級管理人員
  • B、中級管理人員
  • C、專業(yè)技術人員
  • D、辦事人員
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在工作分析中，工作參與法的優(yōu)點是（）

  • A、信息量較大
  • B、資料質量較高
  • C、調查范圍較廣
  • D、調查效率較高

背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業(yè)為更好地實行全球化戰(zhàn)略，并購了一家國企，企業(yè)重組過程中，國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當企業(yè)人力資源供給大于需求時，你將如何解決？



美國心理學家馬斯洛認為，人的需要是分層次的，人的最基本需要是（）

  • A、交往的需要
  • B、生理的需要
  • C、尊重的需要
  • D、安全的需要

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