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人力資源管理(一)模擬試卷二

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

在編制與執行人力資源規劃過程中,自始至終要同其他因素相平衡的原則是()

  • A、系統性
  • B、適應性
  • C、協調性
  • D、開放性
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從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優秀人才被稱為()

  • A、人員招募
  • B、人員選拔
  • C、人員錄用
  • D、人員評估

與其他人員素質測評的形成相比,面試的特點是()

  • A、成本最低
  • B、判斷的客觀性
  • C、交流的單向性
  • D、判斷的直覺性

人員素質測評的原則()

  • A、客觀性原則
  • B、標準化原則
  • C、信度和效果的原則
  • D、可行性原則
  • E、可比性原則

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