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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 1.美國(guó)學(xué)者約翰·莫爾斯和洛希把“復(fù)雜人”假設(shè)稱為（ ）（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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1.美國(guó)學(xué)者約翰·莫爾斯和洛希把“復(fù)雜人”假設(shè)稱為（ ）（2016.10）

  • A、X理論

  • B、Y理論

  • C、Z理論

  • D、超Y理論

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6.在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（ ）（2016.10）

  • A、復(fù)雜工作

  • B、簡(jiǎn)單工作

  • C、系統(tǒng)工作

  • D、社會(huì)工作

27.屬于變相裁員的具體措施有（ ）（2016.10）

  • A、買斷工齡

  • B、鼓勵(lì)辭職

  • C、工作輪換

  • D、實(shí)行下崗政策

  • E、再就業(yè)服務(wù)中心安排

2.人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素，具有目的性和社會(huì)意識(shí)性。這一特征是指（ ）（2016.10）

  • A、生成過程的時(shí)代性

  • B、開發(fā)對(duì)象的能動(dòng)性

  • C、閑置過程的消耗性

  • D、開發(fā)過程的持續(xù)性

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