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人力資源管理(一)模擬試卷二

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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在招聘過程中,招聘計劃的審批權屬于()

  • A、用人部門
  • B、勞動力市場
  • C、政府部門
  • D、人力資源部門
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人力資源管理的主要活動()

  • A、工作分析與工作設計
  • B、人力資源規劃
  • C、招聘管理
  • D、員工培訓
  • E、員工職業生涯管理

績效反饋的目的()

  • A、回顧現有工作績效情況,雙方就績效考核結果達成共識
  • B、分析現存績效問題,找出需要改進的方面
  • C、展望未來績效發展路徑,共同協商下一個績效周期的績效目標
  • D、配合企業組織的整體經營戰略
  • E、提供以事實為依據的工作績效記錄,為績效評價及相關決策做基礎

簡述過程型的非經濟性薪酬包括哪些。


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