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人力資源管理(一)模擬試卷二

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

薪酬設計流程的第一步驟是()

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工資結構設計
  • D、確定薪酬原則和策略
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對一個國家或一個地區的人力資源實施的管理被稱為()

  • A、基礎人力資源管理
  • B、中觀人力資源管理
  • C、宏觀人力資源管理
  • D、微觀人力資源管理

在招聘過程中,招聘計劃的審批權屬于()

  • A、用人部門
  • B、勞動力市場
  • C、政府部門
  • D、人力資源部門

績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于()

  • A、績效考核
  • B、績效反饋
  • C、戰略分解
  • D、過程控制

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