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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)52

距2025年10月考試預(yù)計(jì)102

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人力資源管理(一)模擬試卷二

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

薪酬設(shè)計(jì)中應(yīng)用最為普遍的一種工作評價(jià)方法是()

  • A、排序法
  • B、評分法
  • C、套級法
  • D、因素比較法
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在預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員流動的基礎(chǔ)上來預(yù)測人力資源內(nèi)部供給的預(yù)測方法是()

  • A、技能清單法
  • B、替換單法
  • C、人力資源“水池”模型
  • D、馬爾科夫模型

聯(lián)合利華的成功是各方互相支持的結(jié)果,請淺談職業(yè)生涯管理中各方的責(zé)任。


公平理論又稱社會比較理論,其提出者是()

  • A、泰羅
  • B、弗魯姆
  • C、阿德福
  • D、亞當(dāng)斯

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