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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 美國心理學(xué)家馬斯洛認為，人的需要是分層次的，人的最基本需要是（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

美國心理學(xué)家馬斯洛認為，人的需要是分層次的，人的最基本需要是（）

  • A、交往的需要
  • B、生理的需要
  • C、尊重的需要
  • D、安全的需要
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績效反饋的目的（）

  • A、回顧現(xiàn)有工作績效情況，雙方就績效考核結(jié)果達成共識
  • B、分析現(xiàn)存績效問題，找出需要改進的方面
  • C、展望未來績效發(fā)展路徑，共同協(xié)商下一個績效周期的績效目標(biāo)
  • D、配合企業(yè)組織的整體經(jīng)營戰(zhàn)略
  • E、提供以事實為依據(jù)的工作績效記錄，為績效評價及相關(guān)決策做基礎(chǔ)

（1）根據(jù)案例，結(jié)合所學(xué)，闡述職業(yè)生涯管理的作用。


人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應(yīng)的職位。這一原則被稱為（）

  • A、因事?lián)袢?/li>
  • B、平等競爭
  • C、因人任職
  • D、擇優(yōu)錄用

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