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人力資源管理(一)模擬試卷二

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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下列選項中,對人的智力、潛能、氣質、性格、態度、興趣等心理特征進行測度的標準化測量工具指的是()

  • A、面試
  • B、筆試
  • C、心理測驗
  • D、情景模擬
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人力資源供不應求的調整方法()

  • A、外部招聘
  • B、內部招聘
  • C、延長工作時間
  • D、工作擴大化
  • E、外包

1)根據案例,結合所學,闡述職業生涯管理的作用。


人力資源需求預測的定性方法是()

  • A、管理評價法
  • B、趨勢分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負荷法

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