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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）

  • A、因事擇人
  • B、平等競爭
  • C、因人任職
  • D、擇優錄用
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在招聘工作中擁有計劃、錄用、人員安置等決策權的部門是（）

  • A、用人部門
  • B、行政管理部門
  • C、上級主管部門
  • D、人力資源管理部門

人力資源規劃不僅為企業服務，而且要促進員工發展。這是制定人力資源規劃需遵循的（）

  • A、系統性原則
  • B、協調性原則
  • C、開放性原則
  • D、共同發展原則

人力資源管理的主要活動（）

  • A、工作分析與工作設計
  • B、人力資源規劃
  • C、招聘管理
  • D、員工培訓
  • E、員工職業生涯管理

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