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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 1.美國學(xué)者麥格雷戈把“自動(dòng)人”假設(shè)稱為（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

1.美國學(xué)者麥格雷戈把“自動(dòng)人”假設(shè)稱為（）（2016.04）


  • A、X理論


  • B、Y理論


  • C、Z理論


  • D、超Y理論


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15.卡特爾16PF人格測(cè)驗(yàn)采用的測(cè)評(píng)形式是（）（2016.04）


  • A、觀察法


  • B、作業(yè)法


  • C、投射法


  • D、量表法


6.現(xiàn)代人力資源管理所有職能的基礎(chǔ)和前提是（）（2016.04）


  • A、工作分析


  • B、績(jī)效管理


  • C、人員招聘


  • D、員工培訓(xùn)


28.基于招募渠道的招募效果評(píng)價(jià)指標(biāo)包括（）（2016.04）


  • A、引發(fā)的申請(qǐng)的數(shù)量


  • B、引發(fā)的合格申請(qǐng)的數(shù)量


  • C、平均每個(gè)申請(qǐng)的成本


  • D、推薦的候選人被成功錄用的比例


  • E、對(duì)新工作滿意的新員工的數(shù)量


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