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2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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針對受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展途徑是

  • A、橫向職業途徑
  • B、縱向職業途徑
  • C、網狀職業途徑
  • D、多階梯職業途徑
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人一生下來就遇到既定的生產力和生產關系的影響和制約。人力資源的這一-特征是

  • A、生成過程的時代性
  • B、開發對象的能動性
  • C、閑置過程的消耗性
  • D、開發過程的持續性

人員選拔初選階段的主要負責部門是

  • A、用人部門
  • B、人力資源部門
  • C、上級主管部門
  • D、行政管理部門

簡述影響薪酬水平的微觀因素。

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