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2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

下列選項中屬于亞當(dāng)斯界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為有

  • A、辭職
  • B、消極怠工
  • C、逼走他人
  • D、認知扭曲
  • E、改變比較對象
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美國學(xué)者阿德福提出的ERG理論中，R代表的層次是

  • A、成長需要
  • B、關(guān)系需要
  • C、生存需要
  • D、自我實現(xiàn)需要

人員選拔初選階段的主要負責(zé)部門是

  • A、用人部門
  • B、人力資源部門
  • C、上級主管部門
  • D、行政管理部門

適合招募高級管理人才的招募渠道是

  • A、校園招募
  • B、廣告招募
  • C、網(wǎng)絡(luò)招募
  • D、獵頭公司

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