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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)52天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)102天

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 考察員工受訓(xùn)后所掌握的知識技能對實(shí)際工作影響的評估層次是

2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

考察員工受訓(xùn)后所掌握的知識技能對實(shí)際工作影響的評估層次是

  • A、結(jié)果層
  • B、學(xué)習(xí)層
  • C、行為層
  • D、反應(yīng)層
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獨(dú)立性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是

  • A、比較詳細(xì)
  • B、比較模糊
  • C、比較簡單
  • D、比較抽象

組織對職業(yè)生涯中期員工管理的任務(wù)是

  • A、幫助再就業(yè)
  • B、制定同化計(jì)劃
  • C、落實(shí)內(nèi)部晉升計(jì)劃
  • D、對員工進(jìn)行組織化

針對受過技術(shù)培訓(xùn)且并不期望在組織中通過正常升遷程序調(diào)到管理崗位的員工而開發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展途徑是

  • A、橫向職業(yè)途徑
  • B、縱向職業(yè)途徑
  • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
  • D、多階梯職業(yè)途徑

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