34.簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)需求分析的層次。 （2017.10）

2.隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，世界進(jìn)入了一個(gè)人力資源管理的嶄新時(shí)代，美國(guó)學(xué)者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門，再見!》的發(fā)表就是重要標(biāo)志。該論文發(fā)表的時(shí)間是（）。（2017.10）

• A、1966年

• B、1976年

• C、1986年

• D、1996年

24.下列選項(xiàng)對(duì)職業(yè)生涯含義理解正確的是（）。（2017.10）

• A、職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生的職業(yè)經(jīng)歷

• B、職業(yè)生涯是指一個(gè)人第一次的職業(yè)經(jīng)歷

• C、職業(yè)生涯是指組織中員工共同的職業(yè)經(jīng)歷

• D、職業(yè)生涯是指一個(gè)人最后一次的職業(yè)經(jīng)歷