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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)52

距2025年10月考試預(yù)計(jì)102

考生服務(wù):

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某公司在年底進(jìn)行年度個(gè)人績效考核時(shí),部門主管名劉僅僅依都小李日月和12月的業(yè)績來評(píng)定等級(jí)。而忽略了1月至10月的業(yè)績。該現(xiàn)象屬于績效考核的

2019年4月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

某公司在年底進(jìn)行年度個(gè)人績效考核時(shí),部門主管名劉僅僅依都小李日月和12月的業(yè)績來評(píng)定等級(jí)。而忽略了1月至10月的業(yè)績。該現(xiàn)象屬于績效考核的

  • A、首因效應(yīng)
  • B、優(yōu)先效應(yīng)
  • C、近因效應(yīng)
  • D、替代效應(yīng)
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適合招募高級(jí)管理人才的招募渠道是

  • A、校園招募
  • B、廣告招募
  • C、網(wǎng)絡(luò)招募
  • D、獵頭公司

薪酬構(gòu)成中股票期權(quán)屬于

  • A、福利薪酬
  • B、基本薪酬
  • C、長期激勵(lì)薪酬
  • D、短期激勵(lì)薪酬

下列選項(xiàng)中能夠有效了解被試者工作經(jīng)驗(yàn)的提問是

  • A、你大學(xué)學(xué)的是什么專業(yè)
  • B、你為何想來本公司工作
  • C、你對未來的工作有什么預(yù)期
  • D、你在工作中遇到的難題是如何解決的

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