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2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

屬于波特-勞勒綜合激勵過程模型中的外在回報是

  • A、薪酬
  • B、尊重
  • C、成就感
  • D、自我實現(xiàn)
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人力資源預測方法中，回歸分析法的特點是

  • A、定性分析
  • B、專家分析
  • C、經(jīng)驗分析
  • D、定量分析

運用頭腦風暴法應遵循的原則有

  • A、以量求質(zhì)
  • B、異想天開
  • C、鼓勵綜合
  • D、制訂規(guī)則
  • E、禁止批評和評論

績效管理中企業(yè)可控制的績效因素是

  • A、外部政策
  • B、超額銷售量
  • C、消費者偏好
  • D、宏觀經(jīng)濟環(huán)境

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