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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)51

距2025年10月考試預(yù)計(jì)101

考生服務(wù):

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 背景資料:隨著MH公司實(shí)力的不斷提升,員工的薪酬水平得到了大幅度提高,但是員工工作強(qiáng)度大、休假機(jī)會(huì)少,同時(shí)也很少有機(jī)會(huì)參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。員工普遍認(rèn)為公司現(xiàn)有薪酬制度不能滿足他們的需求,部分關(guān)注自身健康狀況和職業(yè)發(fā)展的員工選擇了辭職,導(dǎo)致近年來(lái)公司員工的離職率呈現(xiàn)出顯著的上升趨勢(shì)。問題:結(jié)合材料,從全面薪酬的視角談?wù)勅绾瓮晟圃摴镜男匠陿?gòu)成。

2022年4月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

答題卡
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背景資料:隨著MH公司實(shí)力的不斷提升,員工的薪酬水平得到了大幅度提高,但是員工工作強(qiáng)度大、休假機(jī)會(huì)少,同時(shí)也很少有機(jī)會(huì)參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。員工普遍認(rèn)為公司現(xiàn)有薪酬制度不能滿足他們的需求,部分關(guān)注自身健康狀況和職業(yè)發(fā)展的員工選擇了辭職,導(dǎo)致近年來(lái)公司員工的離職率呈現(xiàn)出顯著的上升趨勢(shì)。問題:結(jié)合材料,從全面薪酬的視角談?wù)勅绾瓮晟圃摴镜男匠陿?gòu)成。

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下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()。

  • A、費(fèi)用高
  • B、容易摻雜人情關(guān)系
  • C、應(yīng)聘者信息過(guò)于繁雜
  • D、會(huì)出現(xiàn)“近親繁殖”現(xiàn)象

工作職責(zé)是關(guān)于工作本身的描述,包括的內(nèi)容有()。

  • A、工作責(zé)任
  • B、工作權(quán)限
  • C、工作方法
  • D、協(xié)調(diào)配合
  • E、信息溝通

下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是()。

  • A、素質(zhì)能決定績(jī)效
  • B、素質(zhì)能預(yù)測(cè)績(jī)效
  • C、績(jī)效能決定素質(zhì)
  • D、績(jī)效能預(yù)測(cè)素質(zhì)

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