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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

張經(jīng)理是小王的直接上級，在對小王的職業(yè)生涯管理中，張經(jīng)理應(yīng)扮演的角色是（）。

  • A、舉辦職業(yè)生涯研討會
  • B、提供職業(yè)生涯發(fā)展路徑
  • C、給出職業(yè)生涯發(fā)展的反饋和建議
  • D、明確職業(yè)生涯發(fā)展階段和開發(fā)需求
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簡述工作分析過程中調(diào)查分析階段的主要內(nèi)容。

職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）。

  • A、尋找職業(yè)錨
  • B、職業(yè)錨的轉(zhuǎn)換
  • C、尋找職業(yè)安全感
  • D、職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換

部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通，指出小張?jiān)诳冃Э己似陂g存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為（）。

  • A、績效計(jì)劃
  • B、績效考核
  • C、績效實(shí)施
  • D、績效反饋

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