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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）。

  • A、成長(zhǎng)需要
  • B、存在需要
  • C、關(guān)系需要
  • D、成就需要
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員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）。

  • A、多因性
  • B、多維性
  • C、動(dòng)態(tài)性
  • D、可持續(xù)性

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃體系包括的內(nèi)容有（）。

  • A、規(guī)劃編制的目的
  • B、規(guī)劃編制的內(nèi)容
  • C、規(guī)劃編制的層次
  • D、規(guī)劃編制的程序
  • E、規(guī)劃編制的方法

管理者把握激勵(lì)時(shí)機(jī)，達(dá)到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵(lì)原則是（）。

  • A、引導(dǎo)性原則
  • B、時(shí)效性原則
  • C、合理性原則
  • D、明確性原則

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