日韩一级片在线观看-三级全黄做爰电影-欧美专区在线-草草网-国产免费一区二区-精品欧美黑人一区二区三区

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準(zhǔn)。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報名預(yù)計51天

距2025年10月考試預(yù)計101天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）。

2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）。

  • A、尋找職業(yè)錨
  • B、職業(yè)錨的轉(zhuǎn)換
  • C、尋找職業(yè)安全感
  • D、職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）。

  • A、反應(yīng)層
  • B、學(xué)習(xí)層
  • C、行為層
  • D、結(jié)果層

背景資料：隨著MH公司實力的不斷提升，員工的薪酬水平得到了大幅度提高，但是員工工作強度大、休假機會少，同時也很少有機會參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。員工普遍認(rèn)為公司現(xiàn)有薪酬制度不能滿足他們的需求，部分關(guān)注自身健康狀況和職業(yè)發(fā)展的員工選擇了辭職，導(dǎo)致近年來公司員工的離職率呈現(xiàn)出顯著的上升趨勢。問題：結(jié)合材料，從全面薪酬的視角談?wù)勅绾瓮晟圃摴镜男匠陿?gòu)成。

薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)原則是（）。

  • A、公平性原則
  • B、競爭性原則
  • C、經(jīng)濟性原則
  • D、激勵性原則

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學(xué)習(xí)

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學(xué)習(xí)

主站蜘蛛池模板： 91精品国产手机 | 国产成人女人视频在线观看 | 日韩三级黄色片 | 午夜刺激爽爽视频免费观看 | 国产精品三级一区二区 | a毛片在线 | 亚洲免费在线看 | 免费毛片视频网站 | 国产精品欧美日韩一区二区 | 87精品福利视频在线观看 | 国产高清在线精品一区二区三区 | 九九精品99久久久香蕉 | 久久久久久毛片免费播放 | 毛片观看网站 | 狠狠色综合久久婷婷 | 国产亚洲欧洲一区二区三区 | 又黄又免费 | 自拍小视频在线观看 | 国产亚洲免费观看 | 男人的天堂中文字幕 | 欧美日韩大片 | 国产成人久久 | 成人做爰视频www片 成人做爰视频www视频 | 亚洲视频三区 | 国产成人高清精品免费观看 | 怡红院在线观看视频 | 亚洲欧美日韩久久一区 | 57pao强力打造手机版 | 高清性色生活片欧美在线 | 欧美综合成人网 | 黄色成人在线 | 亚洲国产欧美一区 | 日本丶国产丶欧美色综合 | 免费人成在线 | 高清大学生毛片一级 | 日本红怡院亚洲红怡院最新 | 国产精品免费久久久免费 | 在线播放免费一级毛片欧美 | 黄大片日本一级在线a | 露脸 在线 国产 眼镜 | 一级女性全黄久久生活片免费 |