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2022年4月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
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試題序號

能夠有效提高面試效果的措施有()。

  • A、保持良好互動
  • B、營造和諧氛圍
  • C、做好面試前準備工作
  • D、緊緊圍繞面試目的提問
  • E、引導應試者做出正確答案
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與差異化戰略相匹配的人力資源戰略特點是()。

  • A、強調員工技能的高度專業化
  • B、薪酬系統更加關注外部公平性
  • C、采用內部晉升制度激勵并留住人才
  • D、建立與員工業績為中心的內部一致性的薪酬系統

簡述工作輪換的概念及其優點。

簡述工作分析過程中調查分析階段的主要內容。

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