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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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試題序號

附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。

  • A、比較詳細(xì)
  • B、比較復(fù)雜
  • C、比較簡單
  • D、比較抽象
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柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級評估是（）。

  • A、反應(yīng)層
  • B、學(xué)習(xí)層
  • C、行為層
  • D、結(jié)果層

面試的內(nèi)容、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)等構(gòu)成要素按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行面試的方法是（）。

  • A、半結(jié)構(gòu)化面試
  • B、結(jié)構(gòu)化面試
  • C、非結(jié)構(gòu)化面試
  • D、去結(jié)構(gòu)化面試

下列選項(xiàng)屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素是（）。

  • A、員工的異質(zhì)性
  • B、勞資雙方的談判
  • C、勞動力市場供求狀況
  • D、企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展階段

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