- 歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。
聯系我們: 02987879230
距2025年10月報名預計52天
距2025年10月考試預計102天
距2025年10月報名預計52天
距2025年10月考試預計102天
陜西自考網> 試題題庫列表頁> 37.背景資料：FQ公司是一家工業(yè)物業(yè)管理公司為了提升公司的管理水平，公司招聘了一位名叫許志遠的工商管理碩士擔任公司人力資源部經理。他有6年的相關工作經驗，對現代人力資源管理的理論有自己的見解。許經理上任不到兩個月，便決定對公司管理人員進行工作分析，以形成管理人員的工作說明書。他把自己的想法向分管副總經理石剛進行了匯報，然而石剛不以為然.到年底時，許經理知道公司有一個部門負責人會議，他懇請石總在會上把工作分析項目向公司部門負責人布置一下。當許經理在會上說明工作分析項目時，部門負責人大多數表示沒有時間配合，石總也表示這個項目以后再說。許經理想要做的工作分析項目也就此擱淺。（2016.04）問題：（1）工作分析準備階段有哪些具體內容？（2）結合材料說明許經理工作分析項目擱淺的原因是什么？
2016年4月人力資源管理（一）（00147）
卷面總分：100分
試卷年份：2016
是否有答案：有
作答時間：
掃碼查看答案
掃碼查看試題答案
掃碼小程序選擇報考專業(yè)
進入免費做題學習
查看了解自考專業(yè)
查詢最新政策公告
進入歷年真題學習
熱門相關試卷
