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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 31.簡述強化理論關于控制員工行為的主要方法。（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

31.簡述強化理論關于控制員工行為的主要方法。（2016.04）



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3.在人力資源管理中，激勵的最終目的是（）（2016.04）


  • A、加強獎懲力度


  • B、滿足員工需要


  • C、實現組織和員工目標在主觀上的統一


  • D、實現組織和員工目標在客觀上的統一


2.人在不工作、不學習時也需要吃飯喝水。人力資源的這一特征是指（）（2016.04）


  • A、生成過程的時代性


  • B、閑置過程的消耗性


  • C、使用過程的時效性


  • D、開發過程的持續性


9.通過計算銷售數量與銷售人員數量關系來預測未來銷售人員需求的方法是（）（2016.04）


  • A、趨勢分析法


  • B、比例分析法


  • C、回歸分析法


  • D、計算機模型法


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