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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 13.以完成某項(xiàng)或某些實(shí)際工作任務(wù)為基礎(chǔ)，通過(guò)活動(dòng)觀察被試者實(shí)際管理能力的測(cè)評(píng)方式是（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

13.以完成某項(xiàng)或某些實(shí)際工作任務(wù)為基礎(chǔ)，通過(guò)活動(dòng)觀察被試者實(shí)際管理能力的測(cè)評(píng)方式是（）（2016.04）


  • A、管理游戲


  • B、小組討論


  • C、文件筐測(cè)驗(yàn)


  • D、能力傾向測(cè)驗(yàn)


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17.海爾公司對(duì)新員工從調(diào)整心態(tài)到樹(shù)立職業(yè)心進(jìn)行的培訓(xùn)稱(chēng)為（）（2016.04）


  • A、1369新員工培訓(xùn)


  • B、四部曲新員工培訓(xùn)


  • C、入橫子新員工培訓(xùn)


  • D、本士化新員工培訓(xùn)


30.成果型的非經(jīng)濟(jì)性薪酬包括（）（2016.04）


  • A、晉升職位


  • B、提高社會(huì)地位


  • C、工作成就感


  • D、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)


  • E、舒適工作環(huán)境


10.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的成熟階段起始于（）（2016.04）


  • A、19世紀(jì)末


  • B、20世紀(jì)20年代


  • C、20世紀(jì)60年代


  • D、20世紀(jì)80年代


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