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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 7.功能性職務分析法的基礎是（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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7.功能性職務分析法的基礎是（2017.04）

  • A、KSA理論

  • B、DPT理論

  • C、APP理論

  • D、FJA理論

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18.培訓成果轉化的第一層面是指（2017.04）

  • A、依樣畫飄

  • B、舉一反三

  • C、融會貫通

  • D、自我管理

25.在職業錨理論中，希望能夠自己掌控時間，追求能夠施展個人職業能力的職業錨類型是（2017.04）

  • A、管理型

  • B、創造型

  • C、獨立自主型

  • D、安全穩定型

22.本年度平均薪酬水平與上年度平均薪酬水平的差額稱為（2017.04）

  • A、增薪幅度

  • B、平均增薪率

  • C、薪酬平均率

  • D、薪酬變動比率

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