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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 21.企業對員工超額完成工作部分支付的報酬屬于（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

21.企業對員工超額完成工作部分支付的報酬屬于（2017.04）

  • A、基本薪酬

  • B、激勵薪酬

  • C、績效薪酬

  • D、福利薪酬

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9.通過崗位空缺來預測人力資源需求的方法是（2017.04）

  • A、替換單法

  • B、比例分析法

  • C、技能清單法

  • D、趨勢分析法

1.美國學者麥格雷戈把“經濟人”假設稱為（2017.04）

  • A、X理論

  • B、Y理論

  • C、Z理論

  • D、超Y理論

23.薪酬設計中，首先制定一套職務級別標準，然后將待評價崗位與評價標準相比較，從而確定這一崗位相對價值的工作評價方法是（2017.04）

  • A、排序法

  • B、套級法

  • C、評分法

  • D、因素比較法

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