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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 36.試述激勵薪酬與績效薪酬的聯系與區別。（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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36.試述激勵薪酬與績效薪酬的聯系與區別。（2017.04）

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35.簡述職業生涯管理的含義與作用。（2017.04）

14.以實現人力資源的合理配置，達到人崗匹配為目的的素質測評是（2017.04）

  • A、配置性測評

  • B、鑒定性測評

  • C、診斷性測評

  • D、選拔性測評

5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

  • A、動機強度（M）=效價（V）×期望概率（E）

  • B、效價（V）=動機強度（M）×期望概率（E）

  • C、期望概率（E）=效價（V）×動機強度（M）

  • D、期望概率（E）=動機強度（M）+效價（V）

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