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2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

25.在職業(yè)錨理論中，希望能夠自己掌控時(shí)間，追求能夠施展個(gè)人職業(yè)能力的職業(yè)錨類型是（2017.04）

  • A、管理型

  • B、創(chuàng)造型

  • C、獨(dú)立自主型

  • D、安全穩(wěn)定型

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4.激勵(lì)不僅需要考慮個(gè)人能力、工作認(rèn)知、工作回報(bào)，還要關(guān)注個(gè)人的主觀價(jià)值判斷。

該觀點(diǎn)來自激勵(lì)理論的（2017.04）


  • A、強(qiáng)化理論

  • B、保健一激勵(lì)雙因素理論

  • C、公平理論

  • D、波特一勞勒綜合激勵(lì)過程模型

12.從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才稱為（2017.04）

  • A、人員招募

  • B、人員選拔

  • C、人員評(píng)估

  • D、人員錄用

1.美國學(xué)者麥格雷戈把“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)稱為（2017.04）

  • A、X理論

  • B、Y理論

  • C、Z理論

  • D、超Y理論

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