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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 22.本年度平均薪酬水平與上年度平均薪酬水平的差額稱為（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

22.本年度平均薪酬水平與上年度平均薪酬水平的差額稱為（2017.04）

  • A、增薪幅度

  • B、平均增薪率

  • C、薪酬平均率

  • D、薪酬變動(dòng)比率

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33.簡述員工培訓(xùn)的作用。（2017.04）

16.在員工分類培訓(xùn)中，第一層次的培訓(xùn)是指（2017.04）

  • A、能力培養(yǎng)

  • B、知識(shí)更新

  • C、思維變革

  • D、觀念變化

6.在工作分析中，能夠簡單而迅速地收集多方面的關(guān)于被調(diào)查者體力和腦力勞動(dòng)信息的方法是（2017.04）


  • A、問卷法

  • B、訪談法

  • C、工作日志法

  • D、工作參與法

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