日韩一级片在线观看-三级全黄做爰电影-欧美专区在线-草草网-国产免费一区二区-精品欧美黑人一区二区三区

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準(zhǔn)。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)52天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)102天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 26.斯特雷斯和鄧菲基于組織變革視角提出的人力資源戰(zhàn)略類型有（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

26.斯特雷斯和鄧菲基于組織變革視角提出的人力資源戰(zhàn)略類型有（2017.04）

  • A、積累式人力資源戰(zhàn)略

  • B、家長(zhǎng)式人力資源戰(zhàn)略

  • C、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略

  • D、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略

  • E、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略

上一題 下一題

更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

3.關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的人力資源管理模式稱為（2017.04）

  • A、投資模式

  • B、產(chǎn)業(yè)模式

  • C、參與模式

  • D、高靈活性模式

4.激勵(lì)不僅需要考慮個(gè)人能力、工作認(rèn)知、工作回報(bào)，還要關(guān)注個(gè)人的主觀價(jià)值判斷。

該觀點(diǎn)來自激勵(lì)理論的（2017.04）


  • A、強(qiáng)化理論

  • B、保健一激勵(lì)雙因素理論

  • C、公平理論

  • D、波特一勞勒綜合激勵(lì)過程模型

36.試述激勵(lì)薪酬與績(jī)效薪酬的聯(lián)系與區(qū)別。（2017.04）

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

進(jìn)入免費(fèi)做題學(xué)習(xí)

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)

主站蜘蛛池模板： 精品欧美一区二区三区免费观看 | 免费观看欧美精品成人毛片能看的 | 黑人边吃奶边扎下面激情视频 | 欧美另类精品 | 手机免费看毛片 | 激情综| 在线免费观看欧美 | 国产一级做a爱片久久毛片a | 久久性感视频 | 国产99视频精品免视看9 | 久久久久免费 | 成年人在线免费网站 | 偷柏自拍亚洲欧美综合在线图 | 一个色综合久久 | 国产成人在线播放视频 | 美女舒服好紧太爽了视频 | 午夜三级成人三级 | 国内国语一级毛片在线视频 | www黄网站| 色天使色婷婷在线影院亚洲 | 毛片高清 | 一级啪啪片 | 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 夜色亚洲| 久久福利青草精品资源站免费 | 国产孕妇孕交大片孕 | 2021国产精品系列一区二区 | 欧美一级成人毛片影院 | 91探花福利精品国产自产在线 | 另类亚洲视频 | 亚洲一区二区三区精品视频 | 久久精品国产亚洲高清 | 青青青免费手机版视频在线观看 | 久久草在线免费 | 久久久久香蕉视频 | 国产精品一级视频 | 九九精品视频在线观看九九 | 久草视频福利资源站 | 久久最新视频 | 在线免费亚洲 | 久久福利资源站免费观看i 久久高清精品 |