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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 32.簡述工作分析時訪談法的內容。（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

32.簡述工作分析時訪談法的內容。（2017.04）

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21.企業對員工超額完成工作部分支付的報酬屬于（2017.04）

  • A、基本薪酬

  • B、激勵薪酬

  • C、績效薪酬

  • D、福利薪酬

16.在員工分類培訓中，第一層次的培訓是指（2017.04）

  • A、能力培養

  • B、知識更新

  • C、思維變革

  • D、觀念變化

29.績效管理的目的包括（2017.04）

  • A、提升組織績效

  • B、提升員工個人績效

  • C、合理發放獎金

  • D、使員工獲取福利

  • E、保證企業發展目標實現

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