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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

目前對國家公務員的考核內容一般包括（）

  • A、德
  • B、檢
  • C、能
  • D、績
  • E、廉
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簡述工作分析中，選擇搜集信息的方法時需要考慮的因素。

在激勵機制的構成要素中，對成員進行組織同化和對違反行為規范或達不到要求的處罰和教育的制度是（）

  • A、行為導向制度
  • B、行為幅度制度
  • C、行為時空制度
  • D、行為歸化制度

筆試中可進行團體測試，效率較高，但是筆試最薄弱的環節是（）

  • A、選題范圍
  • B、命題技術
  • C、筆試流程
  • D、筆試效果

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