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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

企業(yè)人力資源供需關(guān)系中，某類人員供不應(yīng)求，其他人員又供過于求，這種現(xiàn)象是（）

  • A、關(guān)系均衡
  • B、結(jié)構(gòu)均衡
  • C、結(jié)構(gòu)失衡
  • D、關(guān)系失衡
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功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中D指的是（）

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

主要運用于避免變革、尋求穩(wěn)定的組織的人力資源戰(zhàn)略類型是（）

  • A、家長式人力資源戰(zhàn)略
  • B、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略
  • C、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略
  • D、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略

在激勵機制的構(gòu)成要素中，對成員進行組織同化和對違反行為規(guī)范或達不到要求的處罰和教育的制度是（）

  • A、行為導(dǎo)向制度
  • B、行為幅度制度
  • C、行為時空制度
  • D、行為歸化制度

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