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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述精神激勵的方法。

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主要運用于避免變革、尋求穩定的組織的人力資源戰略類型是（）

  • A、家長式人力資源戰略
  • B、發展式人力資源戰略
  • C、任務式人力資源戰略
  • D、轉型式人力資源戰略

試述提高面試效果的對策。(本題10分)

簡述在工作分析的實施階段，進行宣傳培訓的目的。

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