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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某公司在員工培訓(xùn)中，針對生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進(jìn)行崗位對調(diào)，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是（）

人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

某公司在員工培訓(xùn)中，針對生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進(jìn)行崗位對調(diào)，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是（）

  • A、講授法
  • B、案例法
  • C、角色扮演法
  • D、頭腦風(fēng)暴法
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以下不屬于精神激勵方法的是（）

  • A、成長激勵
  • B、關(guān)懷激勵
  • C、晉升激勵
  • D、福利激勵

下列組織戰(zhàn)略層次中，主要回答如何競爭的問題的是（）

  • A、組織戰(zhàn)略
  • B、經(jīng)營戰(zhàn)略
  • C、職能戰(zhàn)略
  • D、成長戰(zhàn)略

簡述在工作分析的實(shí)施階段，進(jìn)行宣傳培訓(xùn)的目的。

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