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2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

22.薪酬設(shè)計(jì)原則中，與激勵(lì)性原則對(duì)應(yīng)的原則是（）（2015.04）

  • A、經(jīng)濟(jì)性

  • B、合法性

  • C、內(nèi)在公平性

  • D、外在公平性

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10.下列選項(xiàng)中屬于人力資源供給預(yù)測的方法是（）（2015.04）

  • A、趨勢分析法

  • B、替換單法

  • C、德爾菲法

  • D、回歸預(yù)測法

33.簡述編寫工作說明書應(yīng)遵循的原則。（2015.04）


25.員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容除自我剖析、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)外，還有（）（2015.04）

  • A、實(shí)施與總結(jié)

  • B、評(píng)估與總結(jié)

  • C、反饋與修正

  • D、戰(zhàn)略與定位

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