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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 31.簡述人力資源管理的作用。（2015.04）

2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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31.簡述人力資源管理的作用。（2015.04）



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15.與其他人員素質測評的形成相比，面試的特點是（）（2015.04）

  • A、成本最低

  • B、判斷的客觀性

  • C、交流的單向性

  • D、判斷的直覺性

4.人的高層次需要不能得到滿足，可能會倒退到較低層次的需要。該觀點來自激勵理論中的（）（2015.04）

  • A、弗魯姆的期望理論

  • B、阿德福的ERG理論

  • C、馬斯洛的需要層次理論

  • D、赫茨伯格的雙因素理論

11.在招聘過程中，招聘計劃的審批權屬于（）（2015.04）

  • A、用人部門

  • B、勞動力市場

  • C、政府部門

  • D、人力資源部門

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