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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述測評指標的含義及測評指標體系的構建。

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培訓成果轉化的“同因素理論”強調的是（）

  • A、培訓環境與工作環境完全相同
  • B、培訓環境與工作環境完全不同
  • C、培訓環境與工作環境部分相同
  • D、培訓環境與工作環境部分不同

屬于認知測驗的心理測驗方法是（）

  • A、智力測驗
  • B、人格測驗
  • C、結構化面試
  • D、無領導小組

下列選項中，針對“經濟人”假設的管理措施是（）。

  • A、培養員工的歸屬感
  • B、重視滿足人的社會需要
  • C、重視非正式組織的作用
  • D、管理工作的重點是完成任務

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