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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

簡述績效溝通的作用。

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簡述人力資源管理的概念。

論述人力資源需求預測的步驟。(本題10分)

工作中不能再繼續分解的最小活動單位稱為（）

  • A、職位
  • B、職務
  • C、工作要素
  • D、工作職責

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