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人力資源管理(一)模擬卷六

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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職業生涯早期員工的心理特征主要包括()

  • A、進取心強,具有積極向上、爭強好勝的心態
  • B、不斷完善自己,讓自己更具備能力勝任工作
  • C、職業競爭力不斷增強,具有做出一番轟轟烈烈事業的心理準備
  • D、開始組建家庭,逐步學習調適家庭和工作的關系
  • E、組織的機構是有待完善的
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培訓成果轉化的“同因素理論”強調的是()

  • A、培訓環境與工作環境完全相同
  • B、培訓環境與工作環境完全不同
  • C、培訓環境與工作環境部分相同
  • D、培訓環境與工作環境部分不同

論述面試效果的影響因素有哪些?(本題10分)

工作中不能再繼續分解的最小活動單位稱為()

  • A、職位
  • B、職務
  • C、工作要素
  • D、工作職責

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