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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

下列選項，不屬于供過于求的調整方法的是（）

  • A、變相裁員
  • B、工作輪換
  • C、工作分享
  • D、工作擴大化
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薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）

  • A、排序法
  • B、套級法
  • C、評分法
  • D、因素比較法

最經濟有效的人員選拔模式是（）

  • A、綜合式
  • B、淘汰式
  • C、混合式
  • D、開放式

人力資源管理的中心思想是（）

  • A、人力資本
  • B、人本管理
  • C、人才管理
  • D、人力資質

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