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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 薪酬設計的綱領性文件是（）

人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

薪酬設計的綱領性文件是（）

  • A、工作說明
  • B、工作評價
  • C、薪酬策略
  • D、薪酬調查
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職業生涯早期員工的心理特征主要包括（）

  • A、進取心強，具有積極向上、爭強好勝的心態
  • B、不斷完善自己，讓自己更具備能力勝任工作
  • C、職業競爭力不斷增強，具有做出一番轟轟烈烈事業的心理準備
  • D、開始組建家庭，逐步學習調適家庭和工作的關系
  • E、組織的機構是有待完善的

簡述測評指標的含義及測評指標體系的構建。

將職業生涯的發展過程劃分為成長期、探索期、建立期、維持期、衰退期五個階段的學者是（）

  • A、舒伯
  • B、施恩
  • C、韋克斯勒
  • D、金斯伯格

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