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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號(hào)

在歸因理論中，海德認(rèn)為一般人在解釋別人的行為時(shí)，傾向于（）

  • A、性格歸因
  • B、情境歸因
  • C、態(tài)度歸因
  • D、能力歸因
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在職業(yè)生涯管理中扮演教練、評(píng)估者、顧問和推薦人角色的責(zé)任主體是（）

  • A、員工
  • B、組織
  • C、直線經(jīng)理
  • D、人力資源部門

下列選項(xiàng)中，績(jī)效管理的重心是（）

  • A、個(gè)人績(jī)效計(jì)劃的制定
  • B、組織績(jī)效計(jì)劃的制定
  • C、人與人之間的績(jī)效比較
  • D、個(gè)人和組織未來績(jī)效水平的持續(xù)改進(jìn)

簡(jiǎn)述工作分析中調(diào)查分析階段的主要工作。

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