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人力資源管理(一)模擬卷四

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

答題卡
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試題序號(hào)

在培訓(xùn)中營造輕松的氛圍,獲得充分的釋放,讓受訓(xùn)者在模擬演練過程中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)過程中思考。這種培訓(xùn)方法稱為()

  • A、視聽法
  • B、游戲法
  • C、案例分析法
  • D、頭腦風(fēng)暴法
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高素質(zhì)的人才在全國招募更能體現(xiàn)()

  • A、公平的原則
  • B、擇優(yōu)的原則
  • C、利益的原則
  • D、跨地區(qū)的原則

歐尚公司對(duì)內(nèi)部人員的晉升選拔都是采用第三方測評(píng)咨詢公司級(jí)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)。這體現(xiàn)的人員素質(zhì)測評(píng)原則是()

  • A、標(biāo)準(zhǔn)化原則
  • B、客觀性原則
  • C、可行性原則
  • D、信度和效度原則

下列選項(xiàng)中,不屬于目標(biāo)設(shè)置理論中調(diào)節(jié)變量的是()

  • A、能力
  • B、目標(biāo)承諾
  • C、反饋
  • D、激勵(lì)復(fù)雜性

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