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人力資源管理(一)模擬卷四

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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試題序號

薪酬設計流程的第一步驟是()

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工資結構設計
  • D、確定薪酬原則和策略
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高素質的人才在全國招募更能體現()

  • A、公平的原則
  • B、擇優的原則
  • C、利益的原則
  • D、跨地區的原則

激勵的明確性原則包括三層含義,它們是()

  • A、明確
  • B、公開
  • C、簡潔
  • D、直觀
  • E、全面

某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合被稱為()

  • A、職級
  • B、職位
  • C、職系
  • D、編制

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