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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)52天

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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

某快餐企業(yè)為激勵員工積極而有效地工作，特設(shè)置了“十佳服務(wù)員”的稱號，該做法屬于（）

  • A、成長激勵
  • B、關(guān)懷激勵
  • C、表揚(yáng)激勵
  • D、榮譽(yù)激勵
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下列選項(xiàng)中，屬于行為導(dǎo)向型主觀績效考核方法的是（）

  • A、強(qiáng)制分布法
  • B、關(guān)鍵事件法
  • C、成績記錄法
  • D、勞動定額法

職業(yè)生涯管理中直線經(jīng)理的責(zé)任是（）

  • A、舉辦職業(yè)生涯研討會
  • B、制定員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃
  • C、對員工的價(jià)值觀、興趣、技能進(jìn)行測評
  • D、對員工的工作調(diào)動和晉升的資格進(jìn)行評估

34.簡述員工培訓(xùn)需求分析的層次。 （2017.10）


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