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人力資源管理(一)模擬卷四

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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試題序號(hào)

功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論,其中T指的是()

  • A、資料方面的信息
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下列選項(xiàng)中,屬于頭腦風(fēng)暴法優(yōu)點(diǎn)的是()

  • A、集思廣益、創(chuàng)新性強(qiáng)
  • B、生動(dòng)形象、靈活多樣
  • C、信息量大、操作容易
  • D、參與性強(qiáng)、相互認(rèn)知

小王從基層生產(chǎn)人員通過積累經(jīng)驗(yàn)和參加培訓(xùn)逐步成長為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是()

  • A、縱向職業(yè)途徑
  • B、橫向職業(yè)途徑
  • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
  • D、多階梯職業(yè)途徑

關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的人力資源管理模式稱為()

  • A、投資模式
  • B、產(chǎn)業(yè)模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

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