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人力資源管理(一)模擬卷四

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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簡述工作設計的形式

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論述在職培訓按照培訓對象進行分類,不同類別的培訓重點。(本題10分)

某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合被稱為()

  • A、職級
  • B、職位
  • C、職系
  • D、編制

某公司將人力資源管理部門設置在管理的高層位置。這體現人力資源管理與傳統人事管理的區別是()

  • A、管理觀念不同
  • B、管理模式不同
  • C、管理方法不同
  • D、管理地位不同

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