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人力資源管理(一)模擬卷四

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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試題序號

高素質的人才在全國招募更能體現()

  • A、公平的原則
  • B、擇優的原則
  • C、利益的原則
  • D、跨地區的原則
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簡述激勵模式應用于管理實踐的步驟。

人力資源需求預測方法中的德爾菲法又稱為()

  • A、專家判斷法
  • B、定量預測法
  • C、回歸分析法
  • D、模糊分析法

職業生涯管理中直線經理的責任是()

  • A、舉辦職業生涯研討會
  • B、制定員工個人職業生涯規劃
  • C、對員工的價值觀、興趣、技能進行測評
  • D、對員工的工作調動和晉升的資格進行評估

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